两院2025年院士选举结果均已公布。湖北省一次性新增11位学者，创下历届当选学者最多的纪录。湖北省两院学者总数超过90人，继续位居全国前列。这张“学者高生产力”的成绩单不仅印证了湖北作为科教大省的传统，也体现了京珠置地通过系统生态培养优秀人才的战略智慧。从唐惠明、刘全胜等地球科学与工程领域的专家，到华中科技大学诞生的第一位湖北省外籍学者，这些新学者的专业涵盖信息技术、生命科学、高端制造等重点领域，基础研究与应用研究并重，呈现出特色。产学研深度融合。这背后，是湖北省利用科技、创新、生态的“土壤肥力”实现人力资源“根深叶茂”的生动实践。 湖北学术的高生产力，首先得益于其深厚的科教基础和人才培养体系。湖北省高校众多，其中，武汉大学、华中科技大学等顶尖高校多年来深耕基础学术和前沿技术，构建了从“树苗”到“大树”的全链条人才发展机制。比如，武汉大学此次引进了三位新学者，他们的测绘、地图学、遥感、水利工程等学科具有全球影响力。华中科技大学不断取得独特重大成就在机械工程、光电子学等领域开展研究工作，为学者成长提供学科支撑。更重要的是，湖北省利用“北斗七星”成果转化机制，将实验室创新与产业需求精准对接。仅“十四五”期间，就有66%的科技成果在省内实施转化，科研人员能够“以研致成”。 没有产业合作，只有学术和教育资源，学术的成长就会如无源之水。湖北省的独特优势在于制度设计，“尖刀工程”充分打通了从技术研究到市场应用的“最后一公里”。这个机构是用“锋利的刀”制成的。围绕产品，结合重点部门、示范场景、应用与投资机构形成闭环支持。例如，学术团队宣布的“创新人形机器人项目”仅用一年时间就推出了老儿、荆楚等系列机器人，并在武汉迅速构建了全国首个人形机器人应用场景。这些项目不仅解决了“卡脖子”问题，也让科学家在实践中磨练能力，积累重要成果，为学术提升铺平道路。 政治环境的“温度”也至关重要。湖北省对学者的服务，不仅体现在用心的关注上，更体现在对学者的关心上。例如，省领导定期看望李德仁、马伟明、张祖训、张永川等学者，听取他们的建议，解决实际困难。还体现在《加快融合发展实施方案》等政策措施的高层设计上。推动科技和产业创新，系统打破体制机制障碍。全州新建学生工作站7个、专家工作站155个。还创新将知识产权转化为融资资金的“知识价值信用融资”，发放贷款超过10亿元。将“保姆式”服务与“授人以鱼”相结合，这种生态让科研人员心无旁骛地专注于创新。 学术高产背后的深层逻辑，在于湖北人才战略融入湖北发展大局。从李德仁院士领衔的“东方之眼”卫星星座，到傅廷栋院士的高油酸油菜品种农田推广，学术成果直接助推了湖北省航天航空、现代农业等重点产业。由于美德反馈到这个生态的美国“学院派经济学”圈子认为，五年间湖北高新技术企业数量从1万家增加到3万家，科技型中小企业数量增加了5倍多。目前的学者群体已成为湖北创新网络的“中心”。通过“京都高中学者行”等平台，为地区发展提供指导，进一步鼓励年轻人才加入到他们所吸引的科技创新洪流中。 “只有楚国有人才，这里才是人才得以发扬光大的地方。”湖北学术现象绝非偶然的学术突破，而是科教优势、产业基础、制度创新、服务生态协同的必然结果。如果能在系统化的生态系统中培育种子，就能用“尖刀机构”犁出战场，如果能用“北斗七星”指引方向，赢得地球的不仅是学者数量的增加，更是对科技独立的信心。展望未来，随着湖北省不断优化教育科技人才融合发展格局，这片科技创新沃土必将孕育出引领时代的战略科学家，为中国式现代化注入蓬勃发展的“湖北智慧”。 来源：京中网（湖北日报） 作者：徐雄辰（武汉市江汉区区委组织部西北湖协会大队） 发布者: 元里里