京中网讯（湖北日报网）（通讯员 孙莉）中共二十届中央四次大会提出，推动科技创新与产业创新深度融合，全面推进教育科技人才培养，为全区高质量发展提供方向引领。近年来，武汉经济开发区车谷人才创新港充分发挥人力资源服务重要前沿作用。通过“热情服务、贴心活动、精心培育”的三维方式，构建了集“人才展示、公共服务、业务拓展、活动共享”为一体的创新生态系统。我们正在与人力资源部门加速一条支撑产业链、创新链的轨迹。 我们的人才服务在吸引和留住人才方面热情而真诚。车谷人才创新港精准对接人才需求，实施“硬政策+软关怀”。在人力资源政策方面，我们开始对顶级战略人才进行最高1亿元的扶持，并对行业高层次人才提供最高1000万元的补贴，覆盖购房补贴、子女教育补贴等全链条民生保障。在人才关怀方面，卫生部创新性地建立了全省首个高层次人才健康保健中心，与三甲医院合作打造个性化的“健康检查-专科诊疗-绿色通道”服务，构建了包括学者、专家在内的高层次人才和“车谷人才”的健康倡导管道。 “即使是健康的人也能享受‘个性化服务’，所以在车谷创业特别安全。”教授李先生对智能装备领域的看法揭示了人力资源服务的核心本质。只有解决好问题，员工才能腾出时间专注于关键核心技术的研究，才能为培育新的优质生产力提供可靠的个人支撑。 （车谷人才创新港通讯员供图） 开展足够多的特色活动，为尊重人才、爱护人才营造沃土。车谷人才创新港以特色活动为桥梁，打破资源耦合壁垒，连接“人才吸引-​​人才聚集-人才发展”，构建闭环生态系统。 “柴谷梦想之旅”每年都会邀请清华大学、北大、华大等名校的数百名大学生来到该区，直观感受经济开发区智能电网、人工智能等新兴产业的生机勃勃的生态。确保广大青年人才扎根武汉、留在谢谷。 “车谷咖啡沙龙”每月聚焦前沿领域，建立“企业家+专家+“投资人”的对话平台，企业家探讨合作前沿，交流思想，实现合作共赢。此外，车谷连续四年举办“小小人才训练营”，1200多名天才少年走进科技创新实验室、参观科技创新企业等实际行动，践行“培养创新型人才”的理念。文化从青春期开始”，播下创新人力资源的种子。 （切格小才艺训练营走进胡萝卜跑。本报记者供图） 该公司拥有良好的声誉并激发创新和创业精神。车谷人才创新港也提供临时放假冰空间为科大讯飞、东软教育等众多在该地区投资的优质企业提供了优质的服务，并通过努力赢得了企业的诚实评价和蓬勃发展。科大讯飞入驻汽车谷后，立即与华中师范大学合作，在“校友会走进汽车谷”活动的支持下成立了小鸭科技。总投资500亿元人民币的公司华中总部即将容纳600人。刘庆峰董事长坦言：“这是人工智能创新的沃土。” “地面”;东软教育通过“车谷咖啡沙龙”与武汉智能汽车软件园资源合作，共同打造产学融合实训基地，以实际行动回应“十五五”期间产学研深度融合的诉求；（车谷人才创新港为企业提供临时办公场所。照片由记者提供） 目前，武汉经开区已聚集院士专家37人，“车谷人才”791人。累计发放人才基金5亿元，推动项目投资2万亿元，拥有数字经济企业400多家，核心人工智能产业规模超100亿元，牢固确立了武汉“第一广场”的地位。这些数据印证了“十五五”规划的深刻含义，即当人才链、创新链、产业链深度融合时，将释放出巨大的发展动力。展望未来，车马谷人才创新港将继续密切关注全区发展，不断细化“车马谷梦想之旅”、“车马谷校友会”等七大人才活动品牌ey”和“库拉谷咖啡沙龙”，提高专项活动实效，让更多人才在这里实现梦想，让更多企业在这里成长，不断为推动“中国车谷”注入“港”的力量，加速迈向“世界车谷”。