Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（Wen Yuqiang记者，Tang Shuya，Cresply Wang Dong，Li Juanjuan）的职业技能竞赛，Yichang Yiren的调解，工艺和梦想建立“劳工和人事”继续在新的雇员和新员工和社会上继续进行Y工厂和社会的社会服务。工人，市政中级受欢迎的法院和市政司法办公室。 工人和人员纠纷的调解对于人民生计的安全，法律制度的建设，社会稳定和商业环境极为重要。在开幕式宫殿中，江金敏，副县一级执行Yichang Municipal人力资源和社会保障局，成功地介导了2019名劳动力和各种类型的人事争端，并通过中介人在所有层面上的共同努力，Successf，SuccessF，Ully介导的20,119名劳动力和各种类型的人员争端超过90％，超过70％，超过70％，超过70％，超过70％。它促进经济和社会发展，社会和谐与稳定。 该竞赛建立了两个主要链接：评估案件的经验和分析。对经验的评估以全面的方式审查了从党的相关理论，应对劳工和人员纠纷的基本理论中获得运动员的，以及“中华民国公民的法律”以及“中国共和国职业合同的法律”以及其他法律和法规和其他法律和法规。案例分析过程的重点是实际操作，必须将诸如法律的应用，事实的决定和证据分析之类的运动员进行重点，这表明了使用方法，技能，专业品质和诸如诸如方法，技能，专业品质和诸如法律政策中的全面的冲突调解优势谈判能力。 经过激烈的竞争之后，乌贾加甘尼亚（Dagongiao）路（Dagongiao Road）的Shengi 4th Road受欢迎的调解委员会的部分时间，EATOR的Ujaganxiang Qingyang区，离开并赢得了一等奖。 Dangyang劳工和钻探争端仲裁委员会的调解人Kang Kai由劳工和人员争议仲裁法院的调解员李金（Li Jing）授予，而Dangyang Translation Federation的调解员Feng Youhua则获得了六个奖项。 Yicang劳工和绩效合同仲裁法庭副主任Guo Yuanyuan表示，比赛是Yichang和Hubei市中型职业技能竞争的首个工作争议人士，并创建了一个平台，以发现出色的调解才能并提高团队的职业生涯。将来，我们将接受这场竞争作为不断改善教授的机会我们的调解人的能力，为全州和国家的竞争选择提供了优越的人才。 一流的冠军徐杨说，竞争不仅为调解人提供了一个阶段，而且还为共同学习和共同进步提供了重要的机会。作为一部分时间的建议调解员，调解团队正在成长，并认为他们的技能在不断提高。将您所学到的能力所学的知识应用于您的真实工作，以建立更加和谐，更稳定的就业关系。 据了解，这种能力是根据人事部门和社会保障，全国工会联合会，州人事部门和社会保障以及州工会联合会的统一发展来实现的。 劳工争端的调解，结局与公司的发展有关，而另一端与EMPL的温暖和热量有关Oyees。这是社会治理的“神经终结”，也是和谐劳动关系的“第一个派系的第一道路”。在过去的一年中，Yichang市在一个新时代积极实施和开发了“ Fengqiao经验”，坚持要“提出”“提出”的机制，以解决未经衡量的争议的机制，并创新地建立了一个多元化的解决方案平台，为“法院 +工会 +工会 +工会 +个人和社会安全 +司法官员进行了努力，该模型有效地绘制了所有这些模型的努力。诉讼治理资源，并建立了坚实的心脏桥梁来解决矛盾。